O ativo mais importante de uma empresa são as pessoas. O Kumon sabe disso, e por esse motivo busca o desenvolvimento constante de seus colaboradores. Entre as ações estão o incentivo ao estudo do material didático, em que a empresa cede 30 minutos do horário de trabalho diário para esse fim, e o PMIC – Programa Mundial de Intercâmbio de Colaboradores do Kumon.
No PMIC, o colaborador fica fora do ambiente de trabalho por seis meses, aprendendo mais sobre a orientação do Kumon e fazendo uma imersão completa em metodologias que tornam seu trabalho mais completo e eficiente. No final do programa, ele vai para o Japão com tudo pago pela empresa para entrar em contato com líderes do mundo todo e apresentar o que aprendeu.
Lilian Ferreira, de 36 anos, é Coordenadora de Franquias na filial Belo Horizonte há mais de seis anos. Em 2017 ela teve a oportunidade de participar do PMIC, e agora conta como foi a experiência.
"Agradeço ao Kumon por oferecer esse programa de desenvolvimento de colaboradores tão diferenciado. Tenho absoluta certeza de que são poucas as empresas no mundo que deslocam colaboradores de suas atividades por seis meses para capacitá-los e oportunizar seu crescimento. Sou muito grata!"
- Lilian
Sobre o Kumon
O Kumon é um método de estudo que desenvolve ao máximo o potencial do seu filho, de forma individualizada. Criado no Japão em 1958 pelo professor Toru Kumon, o método está presente em mais de 60 países e reúne mais de 4 milhões de estudantes.
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